Söderberg & Partners Benefits
Personalförmåner som skapar värde för ditt företag och dina anställda
S&P Benefits
Personalförmåner som skapar värde för ditt företag och dina anställda
Personalförmåner som skapar värde för ditt företag och dina anställda
I dagens arbetsmarknad är det viktigare än någonsin att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna trivs, utvecklas och känner sig värdefulla. Att erbjuda en konkurrenskraftig lön räcker inte längre för att attrahera och behålla talanger; dagens medarbetare söker också arbetsgivare som aktivt värnar om deras hälsa, utveckling och balans mellan arbetsliv och privatliv.
”Genom att investera i en stark förmånsstrategi kan ditt företag inte bara förbättra sin attraktionskraft, utan också öka medarbetarnas produktivitet och lojalitet.”
Personalförmåner är en investering som visar att ditt företag bryr sig om sina anställda. Det handlar om mer än att ge ekonomiska incitament då en väl genomtänkt förmånspolicy skapar en kultur av välmående, utveckling och engagemang, vilket i sin tur gör ditt företag till en eftertraktad arbetsplats.
Varför är personalförmåner viktiga?
En genomtänkt förmånsstrategi gör mer än att bara locka nya medarbetare; den skapar ett arbetsklimat där alla trivs och känner sig uppskattade. Personalvård, flexibel arbetstid, och friskvårdsbidrag är bara några exempel på förmåner som gör skillnad och påverkar arbetsplatsens trivsel positivt. Uppskattade personalförmåner har flera fördelar såsom att:
- Attrahera och behålla talanger: Dagens arbetskraft söker arbetsgivare som bryr sig om välmående och erbjuder en balans mellan arbete och privatliv.
- Öka produktiviteten: När anställda mår bra och känner sig stöttade presterar de bättre.
- Stärk ditt employer brand: Att vara en arbetsgivare som erbjuder förmåner stärker ditt företags rykte.
Fördelar med en portal för personalförmåner
Vi på Benefits förstår att varje företag har unika behov när det gäller personalförmåner. Därför erbjuder vi en flexibel och användarvänlig förmånsportal som gör det enkelt för dina anställda att själva välja de förmåner som passar dem bäst – allt samlat på en plats.
Med vår förmånsportal kan du erbjuda en komplett förmånsupplevelse som verkligen gör skillnad samtidigt som administrationen minskar.
Fördelar med en förmånsportal är bland annat:
- Friskvård och Hälsa: Genom portalen kan dina anställda ta del av allt från friskvårdsbidrag och massageprogram till hälsokontroller. Allt anpassat för att uppmuntra en hälsosam och hållbar livsstil.
- Flexibilitet och Distansförmåner : Vår portal stödjer förmåner som möjliggör balans mellan arbete och privatliv, som flexibla arbetstider och förmåner för distansarbete. Skapa förutsättningar för ökad trivsel och bättre balans i vardagen.
- Ekonomisk Trygghet : Anställda kan enkelt få översikt och kontroll över ekonomiska förmåner som tjänstepension och försäkringsalternativ med mera. Portalen erbjuder även möjlighet att skräddarsy förmåner som ger långsiktig ekonomisk trygghet.
- Karriärutveckling och Utbildning : Portalen erbjuder lösningar för vidareutbildning, kurser och kompetensutveckling, vilket gör det enkelt för dina medarbetare att utveckla sina färdigheter och nå nya höjder i sin karriär.
Med Benefits blir det enkelt för både arbetsgivare och medarbetare att få en översikt över förmånerna och välja det som bäst motsvarar individuella behov och livssituationer. Med vårt digitala verktyg skapar ni en arbetsplats där medarbetarna känner sig stöttade, sedda och uppskattade – varje dag.
Kundcase: Därför valde Akademikliniken Benefits
Vi valde Benefits som vår förmånsportal eftersom de erbjöd bättre priser än konkurrenterna, och vi hade redan våra pensioner hos Söderberg & Partners.
Vi är mest nöjda med översikten över vår friskvård. Det mesta vi gör i plattformen handlar om utläggsredovisning, där medarbetarna enkelt redovisar kvitton för sina förmåner. Vi använder främst träningskort och massage, men vi vill bli bättre på att utnyttja träningskortet.
Benefits har verkligen uppfyllt våra behov, och vi har nu bättre kontroll över friskvården. Dessutom erbjuder de schysst service med rabatter och förmåner.
Frågor och svar om personalförmåner
1. Vad är personalförmåner?
Personalförmåner är kompensationer och förmåner som en arbetsgivare erbjuder utöver den vanliga lönen. De syftar till att förbättra medarbetarnas välmående, engagemang och lojalitet.
2. Varför är personalförmåner viktiga?
En stark förmånsstrategi hjälper företag att attrahera och behålla talanger, öka medarbetarnas produktivitet och skapa en positiv arbetsmiljö. Förmåner visar att företaget bryr sig om sina anställdas välbefinnande.
3. Vilka typer av personalförmåner finns det?
Vanliga typer av personalförmåner inkluderar friskvårdsbidrag, tjänstepension, försäkringar, utbildningsstöd, flexibla arbetstider och distansarbetsmöjligheter. Förmånerna kan anpassas för att möta de specifika behoven hos företaget och dess medarbetare.
4. Hur påverkar personalförmåner företagets resultat?
Investeringar i personalförmåner kan leda till ökad produktivitet, minskad personalomsättning och förbättrad arbetsmoral. När anställda känner sig uppskattade och stöttade är de mer benägna både må bättre och prestera bättre.
5. Kan jag anpassa personalförmåner för olika grupper inom företaget?
Ja, många företag väljer att erbjuda skräddarsydda förmåner som är anpassade efter olika behov inom organisationen, till exempel yngre medarbetare, föräldrar eller seniora anställda. Flexibilitet i förmånerna är nyckeln till att möta mångfalden i en arbetsstyrka.
6. Hur ofta bör personalförmåner utvärderas?
Det rekommenderas att utvärdera personalförmåner minst en gång om året. Det ger möjlighet att anpassa förmånerna baserat på förändringar i medarbetarnas behov, marknadstrender och företagets mål.
Nyfiken på vad vi kan erbjuda? Boka en demo så visar vi hur ni kan använda Benefits i er verksamhet.
Senaste nytt
Personalförmåner som skapar värde för ditt företag och dina anställda
Fallgropar att Undvika: Skapa en Träffsäker Förmånsstrategi
Skräddarsydda förmåner för alla åldrar: Nyckeln till engagemang och välbefinnande i arbetslivet (2024)
ER HÄLSOSTRATEGISKA PARTNER
Mycket mer än
en förmånsportal.
Vi hjälper dig som arbetsgivare att skapa en hållbar arbetsplats med medarbetare som mår bra och trivs. God hälsa lönar sig och stärker ert arbetsgivarvarumärke!
