“

Anna EliassonExecutive Administrative Assistent på Akademikliniken

“Jag tycker att Benefits absolut uppfyller de behov vi har och vi har bättre kontroll på friskvård. Schysst service med rabatter och förmåner.”

“

Anna-Karin FlygareHR-strateg, HR-Koncern på LKAB

“Jag uppskattar det välfungerande samarbetet med snabb support. De är även snabba på att agera om det tillstött något problem eller fel och vi behöver ändra/lägga till något.”

“

Linda WallinCompensation & Benefits-specialist på RaySearch Labs

“Det vi uppskattar mest är de KPI:er som vi på ett enkelt sätt kan få ut ifrån systemet och som vi använder till bl.a. vår Hållbarhetsrapport. Det är också smidigt och enkelt att följa upp i systemet vad vår friskvård går till. Även att administrationen minskar är såklart en viktig del.”

“

Marita JohanssonHR Konsult, KLK CHEFSSTÖD på Norrköpings kommun

“Något vi också uppskattar är kundservicen. När medarbetare möter på problem så upplever vi att Wellnet är mycket lätta att samarbeta med.”

“

Ulrika SundvissonEkonomiavdelningen, Vparts AB

“Vi ville få en problemfri administration av friskvård samt erbjuda medarbetare bra friskvårdstjänster, oavsett var man utgår ifrån. Detta har uppnåtts och vi är jättenöjda med Benefits.”

“

Helene JärteHR-Chef Svefa

“Vi ville samla pensioner och förmåner på ett ställe. Vi ville också tydliggöra att vi erbjuder patient-/läkemedelsförmåner för våra anställda. Detta har uppnåtts och samtidigt även en rad administrativa förenklingar som sparar tid. Benefits är också ett väldigt prisvärt alternativ för oss.”

“

Emma FundinHR Business Partner på Sefina Pantbank

“Vi ville erbjuda våra medarbetare ett roligt och starkt förmånspaket där man snyggt och enkelt presenterar företagets egna förmåner och andra erbjudanden. Vi ville ha en sömlös koppling mellan lönesystemet och förmånspaketet och minska den tunga administrationen vi hade tidigare inom HR. Förväntningarna har infriats och idag administrerar HR i princip ingenting av detta samtidigt som vi ser ett ökat nyttjande av friskvårdstjänster och lunchförmånen hos medarbetarna.”

“

Linn LandinOperations på Allshares

“Vi hade använt Benefits tidigare men ville testa att hantera och administrera friskvård själva. Samtidigt är vårt företag inne i en expansiv fas och det visade sig bli alldeles för krångligt och tog för mycket tid att hantera. Vi startade upp på nytt med Benefits hösten 2024. När vi också använder Payroll, ett lönesystem inom Söderberg & Partners, så blir uppdateringen av medarbetardatan till portalen väldigt smidig.”

“

Britta BolinHR Manager på Swerim

“Med Benefits ser vi många fördelar men framförallt ett ökat nyttjande av friskvård i organisationen, vilket är positivt. Vi är en relativt liten HR-organisation och hinner inte hantera alla frågor och administration kring friskvård och därför behöver vi ha bra och stabila system att luta oss emot. Benefits är också väldigt användarvänligt och vi uppskattar den snabba supporten som ges, både för oss själva inom HR men även för den enskilde medarbetaren i företaget.”